Трудове право
Трудове право в Україні не вирізняється достатньою гнучкістю. Податки з заробітної плати у країні високі. Податкові органи України одержали повноваження проводити перевірки на відповідність до трудового законодавства. Тому власникам та керівникам підприємств необхідні юридичні консультації компетентних у цій сфері спеціалістів.
Ми консультуємо клієнтів практично з усіх питань, що стосуються трудового законодавства, і надаємо широкий спектр послуг: від складання договорів до ведення судових процесів. Наших фахівців постійно визнають кращими за значний досвід та кількість успішно реалізованих проектів у сфері трудового права.
Ми не обмежуємося консультуванням клієнтів виключно з традиційних питань трудового законодавства, а прагнемо охопити всі аспекти праці та зайнятості в Україні. Підтвердженням такого підходу служить створення у складі практики трудового права двох окремих, нішевих груп - захисту персональних даних та антикорупційного законодавства, які наразі є надзвичайно актуальними в Україні. Ми уважно стежимо за світовими трендами розвитку трудового законодавства. Особливу увагу в 2014-2015 рр. ми приділяємо питанням міжнародної профспілкової діяльності, а також забезпечення різних категорій трудящих рівними можливостями для працевлаштування.
Зважаючи на той факт, що українське трудове законодавство, на відміну від багатьох інших областей права, значною мірою залежить від коментарів вчених-правознавців і практичних тлумачень законодавства, у своїй практиці ми ефективно поєднуємо практичний досвід супроводу найбільш складних проектів з глибокими теоретичними знаннями трудового законодавства, що рідко зустрічається на ринку юридичних послуг.
Ми розробляємо комплексні програми імплементації корпоративних політик і положень (включаючи й такі, що базуються на глобальних корпоративних політиках і положеннях транснаціональних компаній), що можуть застосовуваться до всіх співробітників українських дочірніх компаній, включаючи "блакитних комірців" і доступні для їхнього розуміння. Ми використовуємо наш досвід у сферах захисту персональних даних та боротьби з корупцією, як один з дієвих інструментів для застосування дисциплінарних заходів відносно співробітників, що недобросовісно виконують свої обов'язки, включаючи їхнє звільнення.
Ми тісно співпрацюємо з практикою вирішення спорів на всіх етапах виникнення та врегулювання трудових конфліктів. У результаті такої співпраці, значна кількість спорів вирішується на користь наших клієнтів. Однак, незважаючи на наш успішний досвід судового вирішення складних трудових спорів, ми все ж віддаємо перевагу мирному врегулювання суперечок і представляємо інтереси наших клієнтів у процедурі медіації. Наша команда включає сертифікованих практикуючих медіаторів зі значним досвідом вирішення трудових спорів за допомогою медіації.
Юристи практики трудового права спеціалізуються у всіх областях трудового права та надають широкий спектр послуг, необхідних нашим клієнтам, включаючи:
- правовий аудит відповідності документації та практики компанії вимогам трудового законодавства та законодавства про зайнятість;
- юридичний аудит з питань трудового права (включаючи можливувідповідальность компанії у сфері праці та зайнятості) при корпоративних поглинаннях (зокрема, перевірка дотримання українськими компаніями, що придбаваються, законодавства про захист персональних даних, Закону США "Про корупцію за кордоном" (FCPA)/Закону Великобританії "Про хабарництво" (UKDA)/антикорупційного законодавства України);
- виплата компенсацій і бонусів, включаючи винагороду керівництва компанії (наприклад, надання працівникам компанії права придбання акцій, участі в компанії на пільгових умовах (опціони для працівників компанії), а також інші плани заохочення співробітників);
- накладення дисциплінарних стягнень;
- консультування з усіх питань регулювання діяльності профспілок та інших представників трудового колективу, зокрема консультування з питань діяльності міжнародних профспілок;
- звільнення і масові скорочення працівників компанії у зв'язку з її ліквідацією або реструктуризацією бізнесу;
- розробка складних трудових контрактів (договорів), посадових інструкцій, угод про припинення трудового договору та інших документів, що регулюють трудові відносини з вищим керівництвом, топ-менеджерами та іншими співробітниками компаній, а також внутрішніх процедур і політик, включаючи розробку колективних договорів;
- розробка локальних програм дотримання законодавства у сфері захисту персональних даних, включаючи підготовку політики типових положень трудових договорів про захист персональних даних та іншої типової документації у цій сфері;
- приведення стандартної трудової документації іноземної материнської компанії у відповідність до законодавства України, з метою її застосування в українській дочірній компанії, зокрема, приведення стандартних корпоративних політик, розроблених з урахуванням вимог Закону США "Про корупцію за кордоном" (FCPA) та Закону Великобританії "Про хабарництво" (UKBA) у відповідність з антикорупційним законодавством України;
- приведення глобальних положень, що поширюються на працівників компаній, у відповідність із законодавством України про захист персональних даних;
- розробка складних внутрішніх процедур і типової документації у сфері захисту конфіденційної інформації та комерційної таємниці, зокрема для компаній, на які поширюються вимоги про обов'язкове розкриття інформації;
- консультування з різних аспектів мультиюрисдикційного переведення працівника;
- консультування з питань аутсорсингу персоналу;
- консультування з питань трудового та імміграційного законодавства, а також з інших аспектів залучення іноземних працівників, включаючи в рамках угод між українською та іноземною компанією, що надає послуги;
- отримання дозволів на працевлаштування та службових карток для іноземних працівників, а також надання їм кваліфікованої юридичної допомоги з різних питань імміграційного законодавства (наприклад, отримання візи типу D, дозволу на тимчасове проживання, дозволу на постійне проживання і т.д.);
- консультування зі специфічних питань законодавства України у сфері охорони праці, перевірка дотримання українськими компаніями, які придбаваються, законодавства про охорону праці, розробка складних політик і процедур з охорони праці, приведення у відповідність до законодавства України міжнародних корпоративних політик з охорони праці та виробничої безпеки;
- консультування з питань політики і процедур забезпечення рівних можливостей працевлаштування, в тому числі щодо приведення міжнародної корпоративної антидискримінаційною політики та процедур відповідно до чинного законодавства України;
- представництво інтересів клієнтів у спорах з профспілками, зокрема в комісії з трудових спорів, судах і в рамках процедури врегулювання суперечок за допомогою медіації;
- вирішення трудових спорів, в тому числі за допомогою процедури медіації.
Юридична компанія "La Speranza"
